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公司構(gòu)建基于長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，具有高激勵(lì)性的薪酬管理體系，建立合理的薪酬結(jié)構(gòu)、規(guī)范的薪資標(biāo)準(zhǔn)與動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，確保薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性與內(nèi)部公平性。
 
1、舒適、整潔、辦公環(huán)境，輕松平等和諧的工作氛圍；
2、每周五天工作制，每天7.5小時(shí)彈性工作時(shí)間；
3、為每一位員工提供五險(xiǎn)一金；
4、根據(jù)崗位需求提供各類補(bǔ)貼；
5、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，為每一位員工提供公平、平等、豐富的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。